Сергей Озеров
Поиск и подбор спикеров
2376
Рубрики: HR, Командообразование, Коммуникации и личная эффективность, Модераторы, Ораторское мастерство, Предпринимательство, Фасилитаторы, Лидерство, Мотивационные спикеры
Специализация
- Стратегические сессии для акционеров и ТОП менеджеров
- Управление проектами по развитию ТОП менеджеров
- Управление вовлеченностью в командах
- Профилактика выгорания и развитие устойчивости руководителей в эпоху неопределенности (обучение, мотивирующие выступления)
Темы
- Лидер и команда в эпоху неопределенности
- Стресс-серфинг. Как руководителю сохранять устойчивость в неустойчивом мире
- Компас-лидера. Как развивается лидерство и его компетенции
- Мы живем в мире SHIVA: как не сойти в нем с ума и оставаться продуктивными
- Осторожно, токсичность! Как определить и как работать с собственными деструкторами
- Работа без выгорания: как сохранять эффективность и при этом успевать жить
ФАКТЫ
- Победитель Всероссийского конкурса «Тренерское Мастерство» в категории Опытный тренер, 2022
- Входит в ТОП-500 лекторов России
- Экс. Директор проектов по развитию персонала в ЭКОПСИ Консалтинг (№ 1 в России)
- Автор более 20 статей на темы развития команд, управления вовлеченностью в профессиональных деловых изданиях
- Автор книги «Работа без выгорания»
ОПЫТ
- Эксперт Университета Управления Правительства Москвы
- ЭКОПСИ Консалтинг, Директор проектов по развитию персонала и внедрению изменений
- ВШГУ РАНХиГС, Эксперт программы «Руководитель цифровой трансформации»
- Преподаватель в РШУ -Русская Школа Управления
- Ведущий тренер в Wilson Learning Russia
- Основатель и директор тренингового центра «Легкость Бытия»
- Директор и со-основатель консалтинговой компании «АПЭК»
- Частная консультационная и HRD практика
ИНТЕРЕСНЫЕ ПРОЕКТЫ
- Разработал и провел стратегическую сессию для ТОП менеджеров Московского банка ПАО Сбер Банк (53 человека)
- Разработал и провел цикл стратегических сессии для ТОП менеджеров Capital Group (19 человек)
- Разработал и провел стратегическую сессию для Правительства Ульяновской области, 65 человек
- ГК «Трансмашхолдинг», разработал и провел проект по обучению ТОП -менеджмента 14-ти предприятий холдинга (220 ТОП менеджеров) на тему «Управление командой»
- Хохланд Руссланд, разработал и провел несколько долгосрочных программ (по 2 года каждая) по развитию руководителей
- Руководил проектом по обучению ТОП менеджеров НОВАПОРТ (65 тренингов, более 300 человек обучено)
ОТРАСЛИ
FMCG, Банки, Фарма, Добывающие, Производство, IT, Девелопмент
ОБРАЗОВАНИЕ
Основное высшее
- Московская Государственная Юридическая Академия, 2000, правоведение
- Московский Государственный Университет, 2014, психология общения и взаимодействия
КНИГИ И ПУБЛИКАЦИИ, ВЫСТУПЛЕНИЯ
- «Работа без выгорания», 2022
- «Правила Пап» - принципы осознанного отцовства
- «Реорганизация юридических лиц», 2001г.
- Эффективный, но деструктивный. Как руководители превращаются в разрушителей. E-xecutive, 2023
- Как помочь сотрудникам сохранить продуктивность в беспощадном мире SHIVA, РБК PRO, 2022
- 10 работающих практик для снижения уровня стресса и тревожности, E-xecutive, 2022
- Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность сотрудников. РБК PRO, 2022
- Почему ТОП менеджмент не горит общими целями, E-xecutive, 2021
- Опять он что-то задумал! Почему сотрудники воюют друг с другом, РБК PRO, 2022
- «5 элементов сильной мотивации в компании», журнал «Компетенции. Управление развитием персонала», ИД Гребенников, 2015 гг.
- «Развитие компаний через выявление и устранение скрытого саботажа в команде», журнал Компетенции. УРД, ИД Гребенников, 2016 гг.
- «Личный и командный коучинг. Схожие и отличительные черты». УРД, ИД Гребенников, 2016 гг.
- «Как развитие эмоционального интеллекта персонала влияет на прибыльность и эффективность бизнеса», журнал «Компетенции. УРД», ИД Гребенников, 2016 гг.
- «Прежде, чем управлять другими, нужно научиться управлять собой», Финансы Право, 2001
- Лидерские программы, тренинги, конференции, форумы, инновационные центры, Конференции предпринимателей: HEY EXPO; ЕМБА «СКОЛКОВО»; Иннополис; Рыбаков Фонд Бизнес-Клуб ЭКВИУМ; ЭКВИУМ-Х; БК «Узкий Круг»; Ferrein Talks; Круглые столы; Молодежные форумы; Цикловые совещания; Школы развития бизнеса и личности; Конференции «Стратегии развития персонала», 2018; «Мотивация персонала», 2018 и тд.
- «Спикер конференции «Межличностная коммуникация 2019, ГазпромТрансгаз; Спикер, модератор стратегической сессии для Правительства Ульяновской области, 2019»
ОТЗЫВЫ
Про полу-экстримальный тимбилдинг для ТОП и мидл Менеджмента крупной строительной компании:
Директор по персоналу и административным вопросам Дарья Налимова:
«Мы можем смело рекомендовать бизнес-тренера Максима Овчаренко его потенциальным партнерам и заказчикам – как сильного эксперта в области со-настройки команд и улучшения командного взаимодействия»
О стратегической сессии:
Основатели компании «Онлайнтурс» Победкин Константин; Жебелев Алексей:
«Совместная работа с Максимом позволила лучше понять где мы сейчас и куда хотим прийти, поставить новую масштабную цель и разобраться в том, какие шаги нужно предпринять для ее достижения. Партнерам учредителям сессия позволила лучше слышать и понимать друг друга, получить ряд инструментов для личной и деловой эффективности. Можем смело рекомендовать Максима как эксперта в своей области.»
Стратегическая сессия (Основатель логистической компании «РокоТТ транс» Егор Тарасов):
«Для меня совместная работа с Максимом была однозначно полезной. Как эксперт он интересен тем, что представляет собой смесь бизнес-навыков+программы развития + психологии. В итоге получается «закись азота», которая дает заметное ускорение и лидеру бизнеса и в дальнейшем проецируется на весь бизнес.»
T&D проект для мультинациональной компании (70 локаций в мире) MANN+HUMMEL. Вице-Президент компании Ш. Томас, HR бизнес партнер А. Большаков:
«Основываясь на полученном опыте совместной работы, мы можем смело рекомендовать Максима Овчаренко как надежного партнера и мастера в своем деле обучения и развития лидеров бизнеса и сильных команд.»
Э. Алиев, Директор департамента по работе с персоналом «ВТБ Страхование»:
«Хотим отметить отличную организацию и высокий профессиональный уровень проведения мастер-класса «Эмоциональный интеллект».
Вице-Президент ГАП «Ресурс», Шиганова С.А.:
«Мы с благодарностью планируем дальнейшее сотрудничество с Максимом Овчаренко и с уверенностью можем рекомендовать его другим возможным заказчикам».
Порудеева В.Ю., руководитель управления по оценке и развитию персонала дирекции по управлению персоналом и корпоративной системе управления проектами АО «Трансмашхолдинг»:
Спикеры, которые могут вас заинтересовать
Видео
Фотографии
