Вячеслав Пак
Международное бюро спикеров
1626
Рубрики: HR, Командообразование, Коммуникации и личная эффективность, Модераторы, Ораторское мастерство, Предпринимательство, Фасилитаторы, Лидерство, Мотивационные спикеры
Специализация
- Разработка и реализация программ по развитию персонала
- Повышение эффективности ТОП команд
- Улучшение межфункционального взаимодействия в бизнесе
Темы выступлений
- Регулярный менеджмент
- Управленческий масштаб, формула эффективного руководителя
- Управление командой
- Эффективные деловые коммуникации
- Персональная эффективность
ФАКТЫ
- 23 года - опыт консультирования, выступлений
- Обучил более 13 000 человек
- Со-настроил более 130 команд
- Автор 2-ух книг
ОПЫТ
- ЭКОПСИ Консалтинг, Директор проектов по развитию персонала и внедрению изменений
- ВШГУ РАНХиГС, Эксперт программы «Руководитель цифровой трансформации»
- Основатель и директор тренингового центра «Легкость Бытия»
- Директор и со-основатель консалтинговой компании «АПЭК»
- Частная консультационная и HRD практика
ИНТЕРЕСНЫЕ ПРОЕКТЫ
- Организация и проведение первого в регионе полу-экстремального тимбилдинга для ТОП команды (80 чел) компании «Капитал Групп»
- Правительство Ульяновской области, разработка и проведение стратегической сессии «Концепция управления будущим 2030»
- Главный спикер конференции «Межличностные коммуникации», ПАО «Газпромтрансгаз»
- ГК «Трансмашхолдинг», разработка и проведение проекта по обучению ТОП -менеджмента 14-ти предприятий холдинга на тему «Управление командой»
- КапиталЛайф Страхование Жизни, разработка и проведение стратегической сессии для блока прямых продаж
- Хохланд Руссланд, проведение модульной программы развития управленцев длительностью 24 месяца
ОТРАСЛИ
FMCG, Финансы, Фарма, Добывающие, Производство, IT, Госсектор
ОБРАЗОВАНИЕ
Основное высшее
- Московская Государственная Юридическая Академия, 2000, правоведение
- Московский Государственный Университет, 2014, психология общения и взаимодействия
КНИГИ И ПУБЛИКАЦИИ, ВЫСТУПЛЕНИЯ
- «Правила Пап» - принципы осознанного отцовства
- «Реорганизация юридических лиц», 2001г.
- «Новая Высота вашего бизнеса», 2015г.
- «5 элементов сильной мотивации в компании», журнал «Компетенции. Управление развитием персонала», ИД Гребенников, 2015 гг.
- «Развитие компаний через выявление и устранение скрытого саботажа в команде», журнал Компетенции. УРД, ИД Гребенников, 2016 гг.
- «Личный и командный коучинг. Схожие и отличительные черты». УРД, ИД Гребенников, 2016 гг.
- «Как развитие эмоционального интеллекта персонала влияет на прибыльность и эффективность бизнеса», журнал «Компетенции. УРД», ИД Гребенников, 2016 гг.
- «Прежде, чем управлять другими, нужно научиться управлять собой», Финансы Право, 2001 гг.
- Лидерские программы, тренинги, конференции, форумы, инновационные центры, Конференции предпринимателей: HEY EXPO; ЕМБА "СКОЛКОВО"; Иннополис; Рыбаков Фонд Бизнес-Клуб ЭКВИУМ; ЭКВИУМ-Х; БК «Узкий Круг»; Ferrein Talks; Круглые столы; Молодежные форумы; Цикловые совещания; Школы развития бизнеса и личности; Конференции «Стратегии развития персонала», 2018; «Мотивация персонала», 2018 и тд.
- «Спикер конференции «Межличностная коммуникация 2019, ГазпромТрансгаз; Спикер, модератор стратегической сессии для Правительства Ульяновской области, 2019»
ОТЗЫВЫ
О стратегической сессии:
Основатели компании «Онлайнтурс» Победкин Константин; Жебелев Алексей:
«Совместная работа с Максимом позволила лучше понять где мы сейчас и куда хотим прийти, поставить новую масштабную цель и разобраться в том, какие шаги нужно предпринять для ее достижения. Партнерам учредителям сессия позволила лучше слышать и понимать друг друга, получить ряд инструментов для личной и деловой эффективности. Можем смело рекомендовать Максима как эксперта в своей области.»
Стратегическая сессия (Основатель логистической компании «РокоТТ транс» Егор Тарасов):
«Для меня совместная работа с Максимом была однозначно полезной. Как эксперт он интересен тем, что представляет собой смесь бизнес-навыков+программы развития + психологии. В итоге получается «закись азота», которая дает заметное ускорение и лидеру бизнеса и в дальнейшем проецируется на весь бизнес.»
T&D проект для мультинациональной компании (70 локаций в мире) MANN+HUMMEL. Вице-Президент компании Ш. Томас, HR бизнес партнер А. Большаков:
«Основываясь на полученном опыте совместной работы, мы можем смело рекомендовать Максима Овчаренко как надежного партнера и мастера в своем деле обучения и развития лидеров бизнеса и сильных команд.»
Э. Алиев, Директор департамента по работе с персоналом «ВТБ Страхование»:
«Хотим отметить отличную организацию и высокий профессиональный уровень проведения мастер-класса «Эмоциональный интеллект».
Вице-Президент ГАП «Ресурс», Шиганова С.А.:
«Мы с благодарностью планируем дальнейшее сотрудничество с Максимом Овчаренко и с уверенностью можем рекомендовать его другим возможным заказчикам».
Порудеева В.Ю., руководитель управления по оценке и развитию персонала дирекции по управлению персоналом и корпоративной системе управления проектами АО «Трансмашхолдинг»:
Налимова Н.Д., директор по персоналу и административным вопросам ООО «КАПИТАЛ ГРУП»
Спикеры, которые могут вас заинтересовать
Видео
Фотографии
