Театр начинается с вешалки, а Кибердом начинается с двух крепких и мускулистых мужчин у входа, которые проводят проверку на безопасность гостей, пришедших не просто на конференцию, а на празднование Велесовой ночи — славянского аналога Хэллоуина. Праздника потустороннего, предков, огня, гаданий и магии. Организаторы в 2025 году решили сделать ставку на славянские ценности.
Кибердом — проект, который появился в 2023 году и с тех пор живёт своей жизнью: здесь есть Академия Кибердома и бизнес-клуб. Проводятся IT-стендапы, HR-ивенты, стратегические сессии, киберквизы и даже иммерсивные спектакли по теме кибербеза. На двух этажах — зал на 300 и три зала на 50 человек, а в воздухе — лёгкий запах чёрной смородины. Как позже объяснили сотрудники, никакой ароматерапии нет — просто мыло в туалетных комнатах пахнет настолько вкусно, что хочется улыбнуться.
Самое впечатляющее помещение для меня — киберполигон на первом этаже. Это похоже на игру «город засыпает»: макеты заводов и бизнес-центров, ночной сумрак, и возможность попробовать себя в отражении хакерской атаки. Это не музей, а рабочая площадка.
Про Велесову ночь я узнала благодаря моему HR, с которой мы уже несколько месяцев ищем сотрудников в Hubspeakers. Первое впечатление при открытии ссылки Антиконференции: вау-эффект. Это что-то очень нестандартное — начиная с оформления сайта и заканчивая самой программой: «Слет ведьм, HR-шабаш, зельеваренИИе, трапеза у костра, первый и второй круг знающих».
Антиконференция как жанр
Программный директор Кибердома Дмитрий Ленский объяснил, как родилась Антиконференция:
«Мы же Кибердом — мы всё делаем не так, как все. Даже есть термин — по-кибердомовски. Каждый год — эксперимент. Спикеры выходят в новых ролях, иногда в костюмах, иногда — в неожиданных форматах. Удивить HR-директоров сложно, но мы продолжаем пробовать».
И действительно, удивлять здесь умеют. В прошлые годы спикеры выходили на сцену в образах официантов с шампанским, боксировали на ринге, въезжали на велосипеде, появлялись в сопровождении фигуристов. Кто-то рассказывал про мотивацию в белом медицинском халате, кто-то — докладывал в костюме Дарта Вейдера.
Екатерина Еленская, коммерческий директор Кибердома, улыбается:
«Мы работаем с искушённой HR-аудиторией. Нам важно, чтобы после мероприятия эффект держался ещё месяцы — чтобы они возвращались, рекомендовали, приводили команды. Антиконференция — это наш внутренний челлендж».
«Мы всё время говорим о том, что кибербез — это новый космос. Все наши сессии так или иначе связаны с кибербезом, либо у нас основной фокус на IT-направлениях. В этом году мы реально превзошли себя — мы пригласили космонавта, крутого, яркого Сергея Рязанского», — добавляет Ленский.
ЗельеваренИИе: HR-алхимия в действии
Центральная сессия объединила 300 человек и превратилась в интерактивную лабораторию ИИ-решений для HR. Участники выбирали тему - например, найм и адаптация, формировали команды, обсуждали, какие AI-инструменты можно внедрить: голосовой ассистент, автопубликация вакансий, автоматическая адаптация новичков. Каждое решение записывали на карточке.
Еще одна актуальная тема, которая активно обсуждалась вокруг «котлов» — обучение и развитие: метрики, оценка персонала, планирование компетенций. Все идеи превращались в «зелья» — и по завершении карточки опускались в огромный чан с сухим льдом. Дым поднимался, подсветка менялась на зелёную или фиолетовую — и зал аплодировал.
Эффект был таким, что даже самые заядлые скептики улыбались. Итоги всех команд собрали и выложили в HR-чат — туда можно вернуться, обсудить, внедрить.
Создатели – хранители знаний
На сцене программный директор Дмитрий Ленский может позволить себе раскачиваться на качелях, как будто это его личный портал в параллельную реальность HR-футуризма. Или выйти в срежиссированном костюме как в этом году.
«Мы сознательно отошли от панельных дискуссий в пользу форматов, где стирается грань между спикером и аудиторией. На "Трапезе у костра" о поколенческих различиях мы наблюдали настоящую интеллектуальную схватку среди профессионалов — когда спорят не приглашенные эксперты, а сами участники», - говорит он.
В зале коммерческий директор Екатерина Еленская, вовлечённая, наблюдающая, как три сотни профессионалов превращаются в команду игроков, искателей, создателей новых правил. Оба по-настоящему внутри процесса. Команда, которая умеет выйти за рамки и создать нечто сверхновое — живое, дерзкое, запоминающееся.
«Идея анти-конференции родилась из запроса самой аудитории, — объясняет Екатерина Еленская, коммерческий директор Кибердома. — Когда в зале собираются 300 самых "насмотренных" HR-топов, которые объездили все статусные форумы, наша задача — каждый год не просто давать качественный и актуальный контент, а еще придумывать то, что их по-настоящему удивит. Если в прошлом году были банные халаты и веники, то в этом — дымящиеся котлы и зельеваренИИе»».
Елена Морозова, партнёр компаний Atsearch Group и Evolve AI, модератор Анти-конференции:
«В роли ведущей «ведьмы» я провела сессию, где 200 «магистров» HR собрались вокруг магических котлов. Через портал магии мы пропускали наши знания и процессы, чтобы создавать ИИ-инструменты для трансформации HR. Используя современные технологии и магические круги, участники под руководством модераторов знакомились, обменивались опытом и совместно решали прикладные задачи, актуальные для отрасли сегодня».
Круги знающих
Во второй части события состоялись «Первый» и «Второй круг знающих». Экспертные беседы «в аквариуме» — про эмоциональный интеллект и про киберкультуру. Это были живые диалоги, где каждый в любой момент мог стать спикером.
Трапеза ведьм
Подкрепление сил было удивительно разнообразным. Учитывая, что билеты стоили 9 000 рублей (базовый тариф) и 13 000 рублей — с возможностью послушать лекцию про космос Сергея Рязанского, кормили HR-ов изысканно.
Брускетта с прошутто, авокадо и малиновым желе, салат «Нисуаз», боул с лососем, люля и шашлык, овощное крудите с хумусом, камамбер с голубикой, круассаны, йогурт с гранолой, сырники с ягодами — и Collinobili Blanco Millesimato просекко.
Анти выводы
Антиконференция в Кибердоме «ломает» шаблоны. Это не про очередное «обсудим HR-тенденции 2025». Это про драйв, запах черной смородины в воздухе, ведьминские зелья из искусственного интеллекта, про космонавта, который приходит на HR-шабаш и говорит о «новом космосе» - кибербезе. Это про HR-титанов, которых годами ничто не удивляет — но здесь они могут быть открытыми, улыбаться и сбрасывать «броню». Выходишь оттуда с ощущением, что участвовал не в мероприятии — а попал в новую медиареальность.
Автор текста: Елена Гришнева, основатель компании ООО «Хаб спикерс».
Благодарим за помощь в подготовке материала Евгению Щербачеву, PR-менеджера Кибердома.
