Срочно требуется мотиватор
Во время режима самоизоляции и после частичного снятия ограничений особой популярностью пользуются мотивационные спикеры. Их выступления помогают людям повысить эффективность, обрести веру в себя, поставить цели своей деятельности и обозначить пути их достижения.
Во время самоизоляции работодатели задались вопросом, как поддержать мотивацию персонала, когда он выполняет задания в удаленном режиме. Эта проблема актуальна и для транснациональных корпораций, и для владельцев небольших компаний.
Одной из главных причин снижения мотивации персонала стало неблагоприятное психическое состояние. Самоизоляция является стрессовой ситуацией и может вызывать разные чувства в человеке.
«Чаще всего – тревогу, тоску, и очень часто – гнев и раздражение. Это происходит потому, что фрустируются наши потребности и изменяется образ жизни, - рассказывает клинический психолог Татьяна Павлова. – Тоска негативным влияет на мотивацию как к работе, так и к развлечениям, может снизиться желание делать что-либо вообще».
Во время самоизоляции повышается риск развития или обострения тревожно-депрессивных расстройств у людей, у которых есть к ним склонность. Однако, по мнению эксперта, тревога, напротив, повышает мотивацию сотрудников: они боятся попасть под сокращение или получить урезанную заработанную плату и стараются работать больше и лучше.
«В целом, ситуации, которые мы не контролируем, снижают нашу мотивацию что-либо делать, - говорит Татьяна Павлова. - Это называется эффектом выученной беспомощности».
После частичного снятия ограничений в большинстве регионов России работники возвращаются в свои офисы, и в связи с этим возникает ряд сложностей. Во-первых, за три месяца самоизоляции сотрудники по-другому организовали свой быт и рабочий день, и переход к работе в офисе – это дополнительный стресс. Во-вторых, нестабильная коммуникация с коллегами и отсутствие социального взаимодействия не способствует выработке командного духа. Как итог, без создания мотивации персонала работа в офисе может стать для многих если не пыткой, то некомфортным местом пребывания.
«Вернуть мотивацию может ощущение то, что люди делают, имеет какой-то эффект, какие-то последствия. Позволить людям выбирать их деятельность и установление системы поощрений может усилить ощущение контроля над их жизнью, что даст более долгосрочный подъем мотивации», - дает совет работодателям клинический психолог Татьяна Павлова.
Подробнее о мотивационных спикерах на нашем сайте: Мотивационные спикеры
Бизнес-тренеры всех стран, объединяйтесь!
Режим самоизоляции стал проблемой номер один для бизнеса. Это касается не только мотивации персонала, о которой было рассказано выше. Покупательская способность населения упала, многие организации были вынуждены уйти на карантин, компаниям трудно привыкнуть к состоянию неопределенности, и наиболее сильно карантин ударил по сфере услуг.
«У нас выручка упала на 100%, мы были закрыты вообще, потому что рекламная деятельность - не товар первой необходимости, не продукты питания и не бензин. Мы не являемся пострадавшей отраслью, а с чего нам платить налоги, зарплату, аренду? Бизнес остановлен в ноль. Было много отказов, все предварительные договоры были аннулированы», — заявила в интервью РБК Анна Ямутеева - руководитель рекламного агентства «Бирь», которое работает в сфере наружной рекламы и полиграфии.
Однако многие специалисты считают, что карантин нужно рассматривать как повод для трансформации компании.
«Сам по себе выход из режима самоизоляции - отличный повод дополнительно заработать. Правильно спозиционировав продукты и скорректировав УТП и свои целевые аудитории, - рассказывает бизнес-консультант Алексей Горбач. - Те, кто может понятно объяснить покупателям, чем их продукт лучше именно в этот период, тот получит большую часть отложенного спроса и увеличит свою рыночную долю на долгий период».
Подробнее о бизнес-спикерах на нашем сайте: Предпринимательство
Digital – в ногу со временем
В центре внимания москвичей находится развитие информационных технологий и их использование в бизнесе.
Уже сейчас отчетливо видны результаты режима самоизоляции: во многих компаниях в ускоренном режиме был запущен процесс цифровизации. Возможность искусственного интеллекта и тема больших данных будоражат умы предпринимателей уже давно, и сейчас настало подходящее время для их внедрения в производство.
Как правило, компании, которые успешно провели цифровизацию, вышли из режима самоизоляции с наименьшими потерями.
«В моем круге общения (т.е. клиенты, знакомые и полузнакомые предприниматели, консультанты) нет тех, кто получил критическую пробоину и пошел ко дну. Или работы стало даже больше, или люди активно находят новые пути развития, - говорит бизнес-консультант Алексей Горбач. - Соответственно и из периода самоизоляции они выходят легче: с новыми формами ведения бизнеса, новыми формами монетизации и даже с новыми проектами».
Самоизоляция подтолкнула людей к изучению digital-профессий, потому что специалисты в этой сфере имеют меньшую конкуренцию на переполненном рынке труда. Привлекательность специалиста для организации определяется новыми качествами и навыками: понимание кибербезопасности, умение работать с данными и все, что касается креативности, прикладного творчества, эмоционального интеллекта, системного мышления и аналитики. Спикеры, которые умеют их развивать, пользуются особой популярностью.
Подробнее о спикерах, специализирующихся в сфере digital, на нашем сайте.
Московское Возрождение
Для многих коронавирус – это время для саморазвития. На нетворкинг-платформе «Цифрового делового пространства» проходят онлайн-мероприятия, за которые москвичи предварительно проголосовали как за наиболее интересные. Наряду с мастер-классом по развитию ключевых бизнес-компетенций (критическое мышление, креативность, коммуникация и кооперация) и лекцией об экспорте товаров, самыми популярными стали конференции, посвященные роли инноваций в медицине, диетологии и спорте «Жизнь после: биохакинг» и инновациям в искусстве Сальвадора Дали.
Уже сейчас организаторы городских мероприятий ищут спикеров, которое специализируются в сферах науки и искусства, так что, если вы можете интересно рассказать об истории и новинках кинематографа или об особенностях современной музыки, ждите звонка.
Подробнее о спикерах, специализирующихся в сфере искусства, на нашем сайте: Искусство
Эксперт по ЗОЖ - в каждый офис
Многие московские компании делают запросы на спикеров, специализирующихся в спорте и правильном питании. По статистике с сайта для подбора персонала и поиска работы SuperJob, 17% опрошенных прибавили в весе во время самоизоляции. Это связано с закрытыми спортивными объектами, потреблением сладостей, жирной пищи и ограничениями в передвижении.
Научно доказано, что сотрудники, которые регулярно занимаются спортом, менее подвержены депрессии и реже берут больничные. До введения режима самоизоляции персонал таких компаний, как «Роснефть», «Яндекс», «Сбербанк», посещал корпоративные тренировки в фитнес-клубах. После введения ограничительных мер организации перевели тренировки в онлайн-формат.
Безусловно, на ЗОЖ-спикеров есть общественный запрос. Люди интересуются, как укрепить иммунитет во время пандемии коронавируса или как сбросить лишний вес перед летним отдыхом. Ведь заботу о здоровье и о внешнем виде не в силах отменить даже эпидемия глобальных масштабов.
Подробнее о спикерах, специализирующихся на здоровом образе жизни, смотрите в разделе: Самые интересные ЗОЖ спикеры
Автор: Мария Торопова
